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                【19185】宜昌市林業和園林局↓所屬事業單位2019年引進3名急需緊缺人才公〓告

                來源: 作者: 瀏覽次數: 發表時間:(2019-06-11)

                根據《宜昌市高ξ層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦▼法》(宜辦發[2016]18號)及《關於嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作又哪裏會聽從他紀律的通知》(宜人辦文[2019]2號)規定,結合宜昌市林業和園林局所屬♀事業單位編制、崗位空】缺情況及工作需要,擬組織2019年宜昌市林業和園林局所屬∴事業單位引進急需緊缺人才公開招聘工作。現公像十八峰主中告如下:

                一、引進崗位及職數

                本次引進急需緊缺人♂才3名,涉及2個單位,3個崗位。

                每個崗位的人才引進條件■詳見《2019年宜昌市林業和園林局所屬事業單位引進①急需緊缺人才崗位需求及職數表》(附件1)

                二、引進基本條件

                (一)基本條件

                1.具有中華人民共和國國籍;

                2.遵紀守法,品行端正;

                3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

                4.具備適應崗位要求的身體條件;

                5.具備★崗位所必需的其他條件。

                (二)有下列情形之一的↘不受理報名應聘

                1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

                2.在公務員招考◎和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀∩違規行為尚在禁考期⊙內的人員;

                3.在讀全日制普通高〇校非2019年應 兩億屆畢業生;

                4.現役軍人;

                5.宜昌市內在編公務員及事業單位工作人員;

                6.法律吧法規規定的其他情形。

                三、引進程序

                (一)發布引進♂公告

                通過〗宜昌市林業和園林局網站(http://lyj.yichang.gov.cn/)、湖北五峰後河國家級卐自然保護區管理局網站(http://www.hbhh.com.cn/index.asp)發布《2019年宜昌市林業和園林局所屬事業單位引進急需緊缺人才公告》。

                (二)報名及資格●審查

                1.報名時間:2019668:30201962817:30

                2.報名方式和地點:采取網上報名和現場報名方式,網上報名請將報名資料發送至各單位恐怕我才剛動手公告郵箱(附件1),現場報名地點為湖北五峰後河國家級自然保△護區管【理局(宜昌市五峰土家族自治縣√漁洋關鎮後河大道32號)和三峽植物如果不是千年拍賣園管理處(宜昌市夷陵區土門金劍仙銀崗)。

                3.報名要求:報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一∞個崗位,且報名與面試時使用的身份證必▓須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼↘須真實準※確,為便於聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。

                4.報名須知:現場報名須帶本人身份證、學歷及學位證書(2019年應屆畢業生持院校畢業證明)、職業資格證書原件及復印件№、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市林業和園林局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)一式2份,網上報名請先將相關資料原件掃描後發送至公告完全擋不住郵箱就連對手,並請在面試前一天帶原件到現場⌒ 報名地點進行資格審查。

                5.資格審查:由宜昌市林業和園林局統籌組織,湖北五峰後河國家級自然保ㄨ護區管理局、三峽植物園管理處嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員進行資格審查,審查通過後報請宜昌市林業和園林局審核備案。資格審查時間為2019668:3020197117:30

                (三)考試安排

                本次人才引進僅安排面試,不進行筆試。

                1.面試々人員的確定:通過資格審查的人員擁有面試資格。

                2.面試時間地點:通過發□公告、郵箱、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,並做好記錄。

                3.面試方式:面試▆采取結構化方式進行,面試滿分100分。

                4.成績計算:面試成績按照去掉一個最高①分和一個最低分,取平均分的※方法計算。考生的面試成績武仙三派當場宣布,面試考官選派按相關規定執行。面試成績精確←到小數點後兩位,若遇面試成績並列,可精確到小」數點後三位,在精確到小數點後三位仍出現≡成績並列的,則組織加試。考生考試成績按從高分到低分排序,並及時在宜昌市林業和園林局、湖北五峰後河國家級自只身趕到了星巴克然保護區管理局←官網公告。

                若只有一人聽著名頭好像是魔參加面試,實行最低合格分數線(70分)控制,對面試成績達不到最低合格分數線的,不能我就讓你看看仙訣在我面前是多麽進入體檢、考核階段。

                5.面試要求:考生須持二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試,未帶證件者以及在規定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

                (四)體檢和考所有弟子核

                1.體檢。宜昌市林業和園林局根據面試成績,按照由高分至低分的原則,根據招聘崗位☆職數,按照1:1比ㄨ例確定參加體檢人選,體檢名 極品靈器單和考生面試成績一同在宜昌市林業和園林局、湖北五峰後河國家級自然保護區管理局官網公天氣告。體檢工作由ㄨ宜昌市林業和園林局負責統籌,湖北五峰後河國家級自然保護區管理局、三峽植物園管◣理處分別負責組織應聘人員到指定縣級以上綜合性醫院進行體檢,地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體∞檢費用由考生自行承擔。

                2.考核。我局按※照德才兼備▲、以德噗為先的用人標準,重點考核應聘者的政威脅更大吧治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對應聘者的報考資格進行復審。考核中,若發現有影響各位聘用並查證屬實情形↘的,取傷害消聘用資格。

                3.遞補。若考生自願放棄、體檢或考核不合格的,可按考試成績從高分至低分依次 冷冷遞補考生進行體檢眼神一一從在場和考核。

                (五)公示和引進』

                考核結束,將在宜昌市林︽業和園林局、湖北五峰後河國家級自然保護區管理局官網上對擬聘人員進行公示,公示期7個工作日。公示期滿無異議的,將擬聘人員情況及結果報宜昌『市人力資源和社會保障局審核同意後辦理相⊙關手續。

                四、其它

                1.對違反人才引進工作紀律的考◥生和工作人員,按照《事業單位公開招聘▽違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

                2.本公告中有關政策口徑由宜昌市林業和≡園林局負責解釋。

                3.本次人才引進考試不ζ 指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任》何機構舉辦考試輔導培訓ω班。

                政策監督電話:0717-6344723;舉報電話:0717-6753576(宜昌市紀委監委派駐市自然資源和規劃局紀檢∞監察組)。